对于一些网上讨论的新冠肺炎确诊患者急诊接诊流程图的相关题，和以及一些五险一金包括什么？的话题，想必各位都是很想知道，下来听小编解说。
一、五险一金包括什么？
当我收到每月工资时，我总是瘦了很多。我仔细看一下我的工资单，为什么我的五险一金要扣这么多呢？
这可能是大家对五险一金最大的印象——我挣的就这么少了，还被扣这么多！
五险一金有什么用？
需要付费吗？
少爷打算用这篇文章正式给大家科普一下。
话不多说，上酸菜吧！
这篇文章的结构如下
有点长，大家可以先保存下来，需要的时候再看。
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我们常说的五险一金是指“养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金”。
有人会讲社保，但社保就是社会保障保险，不包括一次性赔付。
本文只讨论五险一金。
我们这里说的五险一金是就业人员缴纳的，上班族、自由职业者都可以参加。
自由职业者可以选择自己的付款基础，但公司也必须承担部分付款。
家庭主妇、儿童、学生等无工作人员只能参加养老保险和医疗保险。
其中，未进城务工的农民参加新农保和城乡医疗保险。
其他城镇居民参加城镇居民保险和城乡医疗保险，大学生参加就读当地的城乡医疗保险。
五险一金分为公司缴费和个人缴费。公司缴费记入集体账户，个人缴费记入个人账户。
五险一金交多少取决于两个因素缴费基数和缴费比例
缴费基数为上一年月平均工资，但不得超过当地平均工资的三倍，也不得低于当地平均工资的60%。
全国各地的缴费比例有所不同，但一般如下
缴纳五险一金后，个人缴费占工资的11%左右，公司缴费占工资的25%左右。
首先确定薪资基数
工资基数以国家统计局规定的统计口径为依据，仅包括小时工资、计件工资、金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资六部分。假设月工资为8000。
接下来确定付款比例
这里按照上海标准计算
那么个人付款是
公司支付
因此，以8000元的工资缴纳五险一金，再扣除税金，即可获得6552元。
如果您不知道所在城市的具体缴费率，
您也可以直接在百度上搜索“XX市20XX年五险一金计算器”，输入您的工资。
计算器链接
【2020年最准】上海社保计算器_五险一金计算器_税后工资计算器_缴费比例表-轻松保险www-youhro-com
从计算结果来看，个人工资确实下降了不少。
因此，很多人认为五险一金是亏本的，不想赔。
但事实上，公司也承担了双倍的费用，尤其是公积金。
公司支付的部分直接进入你的账户，可以用来买房、租房、还清抵押贷款。
而事实上，五险一金的好处远超我们想象！
总的来说五险一金让我们在大城市安家落户
大城市意味着机会、资源、，越来越多的人涌向大城市工作、定居。
大量人口涌入导致房价暴涨，各大城市地方政府也对移民落户实施了各种。
以上海为例
如果你想在上海定居并以普通人的身份在上海工作，你必须取得7年的居住证，并在7年内参加上海的社保缴纳
你需要房子才能安家，但上海要求你买房前连续缴纳5年社会保险
而且，买房贷款的时候，如果你在上海缴纳了公积金，就可以用公积金贷款买房，利率会下降很多。
社保缴纳年限已经成为很多大城市积分结算政策最具杀伤力的标准之一。
国家有很多有人，但是如果你缴纳比别人更好的社保，你就会超越大多数人。
单独来说五险一金可以为我们在养老、疾病、生子、买房等方面提供保障。
我们来一一谈谈
我之所以先讲医疗保险，是因为它是五险一金中最有用的一个。大家都可以投保，大病小病都有一部分可以报销。
第一医疗保险可以报销多少？
具体来说，医保报销仅限于——家定点医院、指定药品费用以及国家规定的医保可以报销的药品目录、诊疗项目目录、服务设施目录。
“两定三目录”中还设置了免赔额和上限。两条线之间，不同级别的医院、不同人群的报销比例不同
医疗保险报销分为门急诊报销和住院报销。
门诊和急诊报销较少，住院报销较多；医院等级越低，报销金额越多，反之亦然；在职人员报销较少，退休人员报销较多。
至于具体报销比例，各协调地都有各自的规定。
以上海为例
上海上班族使用医疗保险办理门诊和急诊服务。当年刷医保卡并添加到账户后，就可以开始给自己报销1500元。医疗保险可报销数万元门诊费用的50-65%。
如果是住院报销，用医保卡先扣1500元后，53万元以下的住院费用全部报销85，超过53万元的附加资金可以报销80。
我举个门诊和急诊报销的例子
5万元的支付顺序为
所以这次我生病了，
5万元人民币的支付结构为
我生病花了5万元，但我只支付了13250元，所以医保报销了我73-5！
给患者减轻了很多负担。
但现实中，有些人的医保卡累计额度并没有多少，报销上限也只有2万元。
一旦遇到重大疾病或者手术，一次性花费就超过十、二十万。
还有很多可以大幅提高治愈率的技术不在报销范围内，比如治疗症的质子重离子技术。
医疗保险的作用只能算是基础。真正能抵御重病风险的是百万医疗险和重疾险。
我之前写过关于这方面的文章，你可以阅读我的文章
四大菜子这篇文章够买2020年重疾险了
第二享受医疗保险待遇的标准是什么？
一般来说，如果今天缴纳医保，下个月就可以用统筹账户报销，半年后、一年后就可以用个人账户信用卡报销。
男性退休前必须缴纳25-30年，女性退休前必须缴纳20-25年，退休后可以免费享受。
如果退休时缴费年数不足，可以一次性缴清剩余费用，然后就可以免费享受。
此外，还有不能享受的标准，主要有以下四个方面
尘肺病等应由工伤保险基金支付的；
到国外求医；
应由第三方承担的，如车祸；
那些应该由公共卫生部门承担的，例如COVID-19。
第三异地就医如何通过医保报销？
医疗保险在全国范围内尚未普及。由各省、自治区、直辖市统筹协调。各协调区的政策有所不同。如果跨协调区就医，就涉及到异地就医医保如何报销的题。
报销异地医保前，可以先到全国社保公共服务查询支持异地医保直接结算的定点医保医院，然后再去就医。
外地就医分为三种情况
长期外地就医——例如，您在上海参保，但长期居住在北京，在京期间生病就医；
临时转院——例如您在上海参保，但无法在上海就诊，则转院至北京治疗；
临时外地就医——例如，您在上海参保，但生病时前往北京旅游、出差、探亲等就医。
三种情况处理方式不同，具体见下图
报销异地医疗保险需要特别注意的三点
1-外地医保卡报销仅适用于部分城市的住院、门诊和急诊服务。
2-医保卡外地报销的报销范围取决于您就诊地的医保政策，但报销多少取决于您参保地的政策；
3-如果您已异地挂号就医，您回到原参保地后，您的医保报销资格可能会被取消，也可能仍然可以使用，也可能无法使用，直到您回原参保地后才可以使用。取消。您需要咨询参保地医保局。
因此，如果您有任何疑，不要忘记拨打12333询，因为各地规定有所不同。
养老保险简单的理解就是我们每个月在银行存一笔，退休后每个月取出来。不同的是，这些存入养老保险基金，由国家指定的专家团队进行操作，实现保值增值。
第一养老保险可以领多少——
能领取多少养老金，与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均寿命等因素有关，但一定是“缴费时间越长”。付出越多，得到的就越多，付出越多，得到的也就越多。”
公司缴纳的款项记入基本账户，个人缴纳的款项记入个人账户。退休后，可以从两个账户中提取资金。
个人账户很简单，就是你每个月存的以年利率8左右的速度增长。最后，假设你60岁退休，积累的会分成139个月发给你。
基本账户能拿到的是由一个复杂的公式决定的，计算也比较复杂，但可以肯定的是，你退休前的工资越高，当地的工资越高，缴费期限越长，你从整体账户中能得到的退休工资就会更多。
比如王华，23岁，在上海工作，2020年工资8600，今年缴纳社保37年，60岁在上海退休。假设他未来的工资如下
个人账户
个人账户年利率增长8-25。37年后，累计金额为7504947元，分为139份分发给王华，王华每月可领取53992元。
基本账户
那么他每个月可以从基本账户拿到的计算如下
在
22529为王华退休时上一年上海市平均社会工资；1为王华贡献工资的平均指数。这个数值是用王华的个人工资除以社会平均工资，然后对缴费年限进行平均得到的。37是按照社会保障缴费年限的百分比来平衡领取的养老金。平衡后每月可领取8352元。
这样算来，王华退休37年后每月将领取退休金62344元。
虽然我们国家有养老金目标替代率，但最终实际领取的养老金会是当时社会平均工资的60%左右，但这已经足够满足我们的退休生活了。
第二养老金资格
领取养老金必须满足三个条件
缴费至少15年；
第二，必须达到退休年龄；
完成退休证明。
如果您退休时已经15年没有缴纳，则必须补足15年才能领取。
但根据上面的公式，如果我们只缴纳15年的养老金而不缴纳的话，最终我们只能拿到社会平均工资的15，这是很少的。
因工伤退休的，由公司补足；自然退休的，由个人补足。
退休年龄为国家规定的退休年龄，如下表所示
其他有关养老金暂停发放、领取地点、能否追回等题，请参阅后面附章详细内容。
生育保险也是五险一金中非常重要的一项。它具有丰厚的，并与其他四项保险和一项基金捆绑在一起。
而且企业给我们付，员工不用付。
第一生育保险有什么好处？
生育保险的待遇有三项产假、生育津贴、生育医疗费用报销。
参加保险的女职工不仅可以享受超长产假，在产假期间还可以领取生育津贴，部分生育医疗费用也可以报销。
产假分为基本产假、产前检查、产前工间休息、哺乳时间。
基本产假如下
其他与产假相关的假期，各地规定有所不同。详情请参阅当地女员工劳动保护措施。
以上海为例
此外，女员工因生育还可以享受以下休假
生育
生育津贴又称产假工资，由生育保险基金支付。您可以自己到社保网点领取，也可以划拨给公司，由公司代缴。
生育津贴的发放时间主要是产假和计划生育手术假期间，计算方法如下
例如
花花小时候休息了98天，后来去上环又休息了15天。去年她单位的平均月工资是6500，所以她可以拿到-=24483元。
特别提示如果公司的工资基数高于员工的工资基数，不足部分将由公司补足。
生育医疗费用报销
生育医疗费用报销的项目包括检查费、接生费、手术费、住院费、药品费、因怀孕、分娩发生的计划生育医疗费等。
至于报销限额，各地规定不一。以上海为例
上海市采纳
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